企业人力资源管理师报考指南，拿证后全国通用

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企业人力资源管理师报考指南

一 、企业人力资源管理师国家标准

1、职业名称：企业人力资源管理师

2、职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

3、职业技能等级：本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。

4、职业鉴定方式：

(1)分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识。

(2)专业能力考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。

(3)综合评审主要针对二级/技师和一级/高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。

(4)理论知识考试、操作技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。成绩合格者将颁发人社职业资格等级资格证书。

二、 企业人力资源管理师考核内容

·企业人力资源管理师简介·

企业人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为企业人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理企业人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级企业人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(原国家职业资格一级)。企业人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2020年9月30日退出政府认证。

2021年人社部重新将企业人力资源管理师证书纳入到官网，作为职业技能等级证书回归。这意味着，现在可以通过参加培训和考试，可获得企业人力资源管理师职业技能等级证书。(全国联网查询)

企业人力资源管理师，职业编码为：4-07-03-04。

·考过有政府补贴·

职业技能等级证书分五个等级，根据等级高低，广东拟提供1000-3000元不等补贴。

请留意：依照《广东省职业技能提升补贴(指导)标准目录》执行补贴。劳动者如获得当地发布的急需紧缺职业(工种)高级工(三级)以上证书，补贴标准可上浮30%，具体实施标准由各地市自行决定。

·企业人力资源证好在哪?·

在职场这个充满挑战的地方，有一个很重要的东西，那就是企业人力资源管理师证书。这个证书就像是打开新工作机会的钥匙。当你带着它去找人力资源管理的工作时，它会让你在众多求职者中更容易被注意到，就像是一个特别的标记。

这个证书不只是一张纸，它是你在人力资源管理方面专业能力的证明。在职场上，大家会看你的证书来判断你是不是真的懂这个领域。有了这个证书，你在同事和老板面前都会显得更专业，他们会更信任你，给你更多的发展机会。

要得到这个证书，你需要学习很多关于人力资源管理的知识，比如怎么招聘、培训员工，还有怎么管理他们的绩效。这些知识会让你变得更厉害，成为人力资源管理的高手。而且，通过学习和实践，你还能把学到的知识用到工作中，解决各种问题。

有了这个证书，你还会变得更会解决问题和做决策。在工作中，你会遇到很多难题，但这个证书会教你怎么像侦探一样分析问题，找到最好的解决方法。这样，你就能在人力资源管理的道路上走得更远。

另外，有了这个证书，你就加入了一个专业的人力资源管理圈子。在这里，你可以和同行们交流经验，分享最新的行业信息。这样，你的知识会更丰富，视野也会更开阔。

但是，我们也要明白，证书只是一个开始，它不能保证你一定成功。要想在职场上真正成功，还需要你不断努力、积累经验，提升自己的综合素质。所以，在决定要不要考这个证书的时候，要想清楚自己的目标和计划，看看它是不是真的对你的职业发展有帮助。

·关于考试方面·

1.理论知识部分，计100分，60分及格，题型包括：单选题、多选题、判断题，纸笔作答或机考;

2.技能实操部分，计100分，60分及格，题型包括：简答题、计算题和综合题，纸笔作答或机考、或实操。

3.二级、一级论文综合评审。

备注：

①无故缺考，成绩为零分。

②考试过程中违纪的，不再安排补考，所交费用不退。

报名考证流程：咨询机构→填报信息→报名缴费→备考(课程+题库+教材)→考试通知→正式报考→打印准考证→考试拿证!

企业人力资源管理师2024年考试时间已确定，分别安排在每个季度一场进行。为确保考生及时获取考试信息，具体的考试安排通知将在每次考试前约一个月左右发布。请广大考生密切关注相关通知，以便做好充分准备。